ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวรับสมัครงาน
กิจกรรม
รับข้อมูลจากฝ่าย
ฝ่ายบริหารงานทั่วไปและงานนิติการ ฝ่ายยุทธศาสตร์ ฝ่ายควบคุมโรคไม่ติดต่อ ฝ่ายควบคุมโรคติดต่อ ฝ่ายส่งเสริมสุขภาพ/งานเวชปฏิบัติครอบครัว ฝ่ายการแพทย์และสุขภาพจิต/งานแพทย์แผนไทย ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ฝ่ายอนามัยสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย กลุ่มงานสนับสนุนบริการสุขภาพ ฝ่ายระบบบริการแพทย์ฉุกเฉิน ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายพัฒนาคุณภาพและระบบสุขภาพประชาชน ฝ่ายคุ้มครองผู้บริโภค ฝ่ายประกันสุขภาพ ฝ่ายการเงินและบัญชี รายงาน GL ฝ่ายทันตสาธารณสุข รายงาน 43 แฟ้ม โรงพยาบาล 50 พรรษามหาวชิราลงกรณ ฝ่ายสาธารณสุขมูลฐาน
ปฏิทินกิจกรรม งานวิจัย/วิชาการ e-Document
เอกสารเผยแพร่
เอกสารเผยแพร่ ระเบียบวาระ/รายงานการประชุม
ITA
ประเมิน ITA 2567 ประเมิน ITA 2568
หน่วยงาน
ศูนย์สุขภาพชุมชนโรงพยาบาล ๕๐ พรรษา มหาวชิราลงกรณ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองอุบลราชธานี โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลขามใหญ่ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดงห่องแห่ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดงแสนสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทัพไทย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกระโสบ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านดงบัง โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านด้ามพร้า โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านตำแย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านปทุม โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านปะอาว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านผาแก้ว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านยางลุ่ม โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองขอน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองบ่อ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองแก โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองแต้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองไหล โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหัวเรือ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลปากน้ำ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหัวดูน
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ ข้อมูลทั่วไป โครงสร้างองค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบายและแผน ติดต่อเรา
ล็อกอิน
 
หน้าที่ 9 จากทั้งหมด 13 หน้า

คู่มือ

26 ธ.ค. 2566
68
MOIT 1 1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1.(รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)
26 ธ.ค. 2566
62
MOIT1 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15 พ.ย. 2566
55
ชมรมจริยธรรม 2567
15 ก.ย. 2566
414
MOIT 12 2. คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบประเด็นข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.7 ตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามกรณีที่หน่วยงานที่ไม่มีการดำเนินการในข้อ 2.7 ให้อธิบายแจ้งผู้ตรวจประเมิ
15 ก.ย. 2566
389
MOIT 16 : หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
14 ก.ย. 2566
435
MOIT10 การดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
07 ก.ย. 2566
81
เล่ม 1 รวมบทความและบทคัดย่อการประชุมวิชาการ https://online.anyflip.com/idlln/qotd/mobile/index.html
31 ส.ค. 2566
559
MOIT 22 แนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
30 มิ.ย. 2566
378
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2566
30 มิ.ย. 2566
83
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 2566
29 มิ.ย. 2566
76
MOIT 13 เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
29 มิ.ย. 2566
464
MOIT 20 หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน )
25 มิ.ย. 2566
71
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ
25 มิ.ย. 2566
545
MOIT ประเมินความเสี่ยงการทุจริต
25 มิ.ย. 2566
420
MOIT 11 รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
25 มิ.ย. 2566
370
MOIT10 . บันทึกข้อความ และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน จำนวน 1 ชุด (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน)
21 มิ.ย. 2566
351
MOIT17 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
21 มิ.ย. 2566
429
( MOIT17 ) หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
31 มี.ค. 2566
434
EB18 1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เรี่ยไร
13 มิ.ย. 2565
286
MOIT3 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน_2565
13 มิ.ย. 2565
511
EB3.2.มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การว
13 มิ.ย. 2565
517
ข้อที่ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
05 ม.ค. 2565
396
MOIT2-11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
05 ม.ค. 2565
365
MOIT2-5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
05 ม.ค. 2565
531
ข้อที่ 1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
05 ม.ค. 2565
619
ข้อที่ 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
24 เม.ย. 2564
596
EB153. มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
24 เม.ย. 2564
587
EB72. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
15 มี.ค. 2564
574
EB24 5. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4
15 มี.ค. 2564
560
EB24 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
558
EB24 2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
15 มี.ค. 2564
552
EB24 1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาเดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564)
15 มี.ค. 2564
515
( EB24 ) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
15 มี.ค. 2564
548
EB23 4. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ... ที่มีความต่อเนื่อง
15 มี.ค. 2564
524
EB23 3. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ...
15 มี.ค. 2564
604
EB23 2. แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG .
15 มี.ค. 2564
597
EB23 1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ” ที่มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งชมรม STRONG ... ที่ชัดเจน และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
15 มี.ค. 2564
563
( EB23 ) หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG
15 มี.ค. 2564
575
EB22 5. ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ / กิจกรรม
15 มี.ค. 2564
541
EB22 4. รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
539
EB22 3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”หรือ โมเดล STRONG ใช้พันธะสัญญา คือ “สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริตจิตพอเพียง” ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของ
15 มี.ค. 2564
525
EB22 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
534
EB22 1.2 โครงการ
15 มี.ค. 2564
533
EB22 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
15 มี.ค. 2564
552
( EB22 ) หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
513
( ตัวชี้วัดที่ ๙ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร )
15 มี.ค. 2564
513
EB21 5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
15 มี.ค. 2564
508
EB21 4. รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
526
EB21 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
564
EB21 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13