ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวรับสมัครงาน
กิจกรรม
รับข้อมูลจากฝ่าย
ฝ่ายบริหารงานทั่วไปและงานนิติการ ฝ่ายยุทธศาสตร์ ฝ่ายควบคุมโรคไม่ติดต่อ ฝ่ายควบคุมโรคติดต่อ ฝ่ายส่งเสริมสุขภาพ/งานเวชปฏิบัติครอบครัว ฝ่ายการแพทย์และสุขภาพจิต/งานแพทย์แผนไทย ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ฝ่ายอนามัยสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย กลุ่มงานสนับสนุนบริการสุขภาพ ฝ่ายระบบบริการแพทย์ฉุกเฉิน ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายพัฒนาคุณภาพและระบบสุขภาพประชาชน ฝ่ายคุ้มครองผู้บริโภค ฝ่ายประกันสุขภาพ ฝ่ายการเงินและบัญชี รายงาน GL ฝ่ายทันตสาธารณสุข รายงาน 43 แฟ้ม โรงพยาบาล 50 พรรษามหาวชิราลงกรณ ฝ่ายสาธารณสุขมูลฐาน
ปฏิทินกิจกรรม สรุปผลงาน e-Document
เอกสารเผยแพร่
แบบฟอร์ม ระเบียบวาระ/รายงานการประชุม
ITA
หน่วยงาน
ศูนย์สุขภาพชุมชนโรงพยาบาล ๕๐ พรรษา มหาวชิราลงกรณ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองอุบลราชธานี โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลขามใหญ่ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดงห่องแห่ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดงแสนสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทัพไทย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกระโสบ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านดงบัง โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านด้ามพร้า โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านตำแย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านปทุม โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านปะอาว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านผาแก้ว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านยางลุ่ม โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองขอน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองบ่อ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองแก โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองแต้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหนองไหล โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านหัวเรือ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลปากน้ำ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหัวดูน
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ ข้อมูลทั่วไป โครงสร้างองค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบายและแผน ติดต่อเรา
ล็อกอิน
 
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 5 หน้า

คู่มือ

13 มิ.ย. 2565
147
MOIT3 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน_2565
13 มิ.ย. 2565
303
EB3.2.มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การว
13 มิ.ย. 2565
377
ข้อที่ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
05 ม.ค. 2565
247
MOIT2-11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
05 ม.ค. 2565
216
MOIT2-5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
05 ม.ค. 2565
364
ข้อที่ 1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
05 ม.ค. 2565
404
ข้อที่ 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
24 เม.ย. 2564
413
EB153. มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
24 เม.ย. 2564
394
EB72. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
15 มี.ค. 2564
389
EB24 5. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4
15 มี.ค. 2564
370
EB24 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
376
EB24 3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
347
EB24 2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
15 มี.ค. 2564
369
EB24 1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาเดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564)
15 มี.ค. 2564
332
( EB24 ) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
15 มี.ค. 2564
377
EB23 4. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ... ที่มีความต่อเนื่อง
15 มี.ค. 2564
368
EB23 3. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ...
15 มี.ค. 2564
392
EB23 2. แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG .
15 มี.ค. 2564
380
EB23 1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ” ที่มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งชมรม STRONG ... ที่ชัดเจน และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
15 มี.ค. 2564
359
( EB23 ) หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG
15 มี.ค. 2564
390
EB22 5. ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ / กิจกรรม
15 มี.ค. 2564
345
EB22 4. รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
356
EB22 3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”หรือ โมเดล STRONG ใช้พันธะสัญญา คือ “สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริตจิตพอเพียง” ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของ
15 มี.ค. 2564
339
EB22 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
352
EB22 1.2 โครงการ
15 มี.ค. 2564
351
EB22 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
15 มี.ค. 2564
311
( 1. หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน )
15 มี.ค. 2564
335
( EB22 ) หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
15 มี.ค. 2564
312
( ตัวชี้วัดที่ ๙ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร )
15 มี.ค. 2564
329
EB21 5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
15 มี.ค. 2564
365
EB21 4. รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
339
EB21 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
352
EB21 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
322
EB21 1.2 โครงการ
15 มี.ค. 2564
341
EB21 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
15 มี.ค. 2564
338
( หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน )
15 มี.ค. 2564
329
( EB21 ) หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
15 มี.ค. 2564
357
EB20 4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
15 มี.ค. 2564
352
EB20 3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
15 มี.ค. 2564
341
EB20 2. แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่ได้จากข้อ EB 19 อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
15 มี.ค. 2564
356
EB20 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
15 มี.ค. 2564
323
( EB20 ) หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
346
EB19 4. หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
328
EB19 3. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
332
EB19 2. สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
337
EB19 1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
323
( EB19 ) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
311
( ตัวชี้วัดที่ ๘ การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน )
15 มี.ค. 2564
345
EB18 2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15 มี.ค. 2564
328
EB18 แบบฟอร์มที่ 3 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 6 เดือน คือ เดือนมีนาคม 2564 และรอบ 12 เดื
1 2 3 4 5